工作內(nèi)容：

1、薪資：入職無(wú)責(zé)底薪大專3000（2000+1000績(jī)效工資+500學(xué)歷補(bǔ)貼），本科4000（2000+1000績(jī)效工資+1000學(xué)歷補(bǔ)貼），大專以下2000+1000績(jī)效工資，+高提成45%-65%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（行業(yè)獨(dú)有獎(jiǎng)項(xiàng)），月平均收入15000～30000元，眾多銷售人員月收入在15000元-40000元；雙績(jī)效模式A有底薪+30%-65%，B提成45%-65%

2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；

3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎(jiǎng)品，旅游等等。上班時(shí)間8:45-18:00

4、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；

5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個(gè)月晉升管理層，我愛(ài)我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級(jí)管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過(guò)50人，區(qū)經(jīng)理超過(guò)200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過(guò)1200人。

6、資源：杭州490多家店面充足的客戶資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛(ài)家贏營(yíng)造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營(yíng)銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；

7、金鷹匯：優(yōu)秀銷售人員最高榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)品。

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您的工作：

1.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；

2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶與房源；每日固定電話量，按標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)邀請(qǐng)客戶出來(lái)看房。

3.了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤(pán)銷售、二手房買(mǎi)賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過(guò)后，將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；

4.維護(hù)老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。