一、崗位職責

1、統(tǒng)計工作

負責公司各類數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入與核對（如銷售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、庫存等）。

制作統(tǒng)計報表、圖表，定期提交分析報告，輔助管理層決策。

確保數(shù)據(jù)準確性，維護數(shù)據(jù)庫或統(tǒng)計系統(tǒng)的更新。

2、人事工作

協(xié)助招聘流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、入職手續(xù)辦理）。

員工檔案管理（合同、考勤、社保、公積金等）。

協(xié)助績效考核、培訓組織及員工關系溝通。

二、任職要求

1、學歷：高中及以上，專業(yè)不限（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、技能：

熟練使用Excel（公式、透視表、圖表制作）、Word、PPT等辦公軟件。

有統(tǒng)計軟件或人事系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、經(jīng)驗：1年以上統(tǒng)計/人事相關工作經(jīng)驗（應屆生可能接受，但需強調學習能力）。

4、細心嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能發(fā)現(xiàn)異常并核查。溝通能力良好，能協(xié)調部門間數(shù)據(jù)需求或員工事務。具備基礎人事知識（如勞動法、社保政策）。

三、其他要求

1、工作態(tài)度：責任心強，能承受重復性工作壓力。

2、保密意識：妥善處理公司數(shù)據(jù)和員工隱私信息。

3、語言：精通粵語。