網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員2名，職位晉升制：招聘專(zhuān)員—招聘主管—項(xiàng)目經(jīng)理（合伙人）。

一、招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)（接受實(shí)習(xí)生）

1、負(fù)責(zé)通過(guò)58、BOSS、智聯(lián)招聘、網(wǎng)絡(luò)客戶端發(fā)布及維護(hù)客戶單位招聘崗位信息；

2、負(fù)責(zé)對(duì)求職人員的職位介紹，求職問(wèn)題的解答；

3、邀約求職人員的面試；

4、入職員工的后續(xù)工作跟蹤服務(wù)；5、求職人員及員工咨詢(xún)問(wèn)題的解答，員工關(guān)系維護(hù)；

二、任職要求

20-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有做過(guò)電銷(xiāo)或工廠一線普工招聘者優(yōu)先，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，有耐心，要有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強(qiáng)；

三、工作時(shí)間：早上8：30-12：00下午13：00—18：00（單休）

四、薪資待遇：試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)計(jì)時(shí)工資4500元（含提供工作餐（補(bǔ)貼15元/天），住房補(bǔ)貼300元/月）+1000元績(jī)效考核工資*KPI+招聘提成+獎(jiǎng)金。綜合工資6000-10000元/月。

五、年終獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)的百分比%*考核系數(shù)）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、公司培訓(xùn)、組織旅游聚會(huì)等活動(dòng)。