全職小紅書女裝封面設(shè)計師（單休）（缺乏事業(yè)心），對工作無高質(zhì)量要求的，無上進心不刻苦的請勿投遞）

要求有責(zé)任心，當日工作任務(wù)需要當日完成

崗位描述：

1.負責(zé)小紅書封面設(shè)計，簡修簡單摳圖，對live實況圖片調(diào)色亮度等

2.封面需要有簡潔的韓系ins風(fēng)調(diào)性

3.擅長調(diào)色，使用濾鏡

4.運營類設(shè)計，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化封面設(shè)計

任職要求：

1.要求有美感，小紅書重度用戶，懂小紅書封面

2.吃苦耐勞，執(zhí)行力強

3能當日完成現(xiàn)有的工作才下班，并且對輸出有要求

4.非工具人，需要對自己做的封面的數(shù)據(jù)結(jié)果進行評估及改善

PS：殘疾人友好崗位，可接受殘障人士投遞。

無責(zé)底薪4K+績效獎金+年終獎，試用期三個月，轉(zhuǎn)正不變。

我們公司大概適合：

1.無相關(guān)經(jīng)驗但是有明確目標，能全身心投入工作事業(yè)為之拼搏，認同結(jié)果跟收入成正比，單身伙伴。

2.有相關(guān)經(jīng)驗想要在小紅書內(nèi)容電商領(lǐng)域深耕并且想要了解全鏈路能獨擋一面想要挑戰(zhàn)更大難度的事情。

3.目標不一定清晰，工作責(zé)任心強工作習(xí)慣較好，希望自己做的事情盡善盡美，有工作潔癖。

我們公司不適合：

1.想要一份高性價比穩(wěn)定工作，朝九晚五，工作跟生活平衡，工作指標日常能夠輕松完成，可接受工作完成度以及質(zhì)量的瑕疵，不追求完美。

2.沒有經(jīng)驗，也沒有下定決心投入時間學(xué)習(xí)的，擔(dān)心工作時長以及任務(wù)量完不成。

公司優(yōu)勢：我們是初創(chuàng)公司成立2年之內(nèi)，平臺銷量Top10。在自然流量下，小紅書店鋪筆記百萬級小眼睛閱讀量，萬級點贊，千萬級GMV規(guī)模，內(nèi)容純原創(chuàng)。公司今年迅速擴張期獎金較高，高額年終獎，初創(chuàng)團隊愿意培養(yǎng)每一位愿意努力的員工且希望能長期發(fā)展，為伙伴提供完善的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑，鼓勵嘗試更多領(lǐng)域

以下全文由環(huán)夢互聯(lián)網(wǎng)的boss逐字撰寫，皆為推心置腹之言，期望您能靜下心閱覽（全文約1113字，閱讀約需3分鐘）看完您或者會發(fā)現(xiàn)這是一篇超用心且更能了解我們企業(yè)跟員工的簡章：

【Boss有話說】

我曾經(jīng)是一名大廠的螺絲釘，在華為、小米等互聯(lián)網(wǎng)公司兢兢業(yè)業(yè)努力攀爬，從小職員到管理層，而后懷揣老板夢創(chuàng)業(yè)2年零4個月，起初只想做一個有穩(wěn)定營收且平緩發(fā)展的團隊，希望可以全員實現(xiàn)精神自由。有一天我們有個00后同學(xué)（從我創(chuàng)業(yè)起始就一直跟著我）問我：老板我跟著你多久能財富自由，8年可以嗎？這句話讓我久久不能平復(fù)，分不清是激勵還是驚醒？！我想給他們的不限于生活體面，而是精神和財富自由?。?！

上下游的工廠也讓我感觸頗深。其中長期合作的一家工廠老板（是我們的獨家訂單代理）過年期間給我語重心長說過一句話：如果不是你，我和我哥的工廠都倒閉了。那一刻我意識到所謂的價值不只是我有何等能力，而是我是否能對他人和社會有價值，這本就是互相的。

帶著團隊在最困難的時候都已經(jīng)咬牙堅持下來，我們要的山頂近在咫尺。我希望有更多同學(xué)加入我們一起去攀登人生的一座座高峰，沿途的風(fēng)景也好，障礙也罷，我們一起經(jīng)歷一起到達山頂。

目前成熟的團隊人員有對產(chǎn)品非常專業(yè)的業(yè)務(wù)型、任勞任怨執(zhí)行型、純小白上進肯學(xué)型、大學(xué)院派作風(fēng)型......大家的共同點：他們強項不在于有多聰明，而在于有多努力。

1.【艱苦奮斗】我們的企業(yè)文化理念是艱苦奮斗，在充滿危機及機遇的今天，無論是個人還是企業(yè)都需要艱苦奮斗才能實現(xiàn)自己的夢想，笨鳥先飛，我們要做的只是比別人更努力堅定一點，事必成。

2.【企業(yè)優(yōu)勢】五百強管理層創(chuàng)始人，我們清楚自己的優(yōu)勢以及能力邊界，創(chuàng)始人對小紅書內(nèi)容生態(tài)的深刻理解，以及對電商的理解。產(chǎn)品供應(yīng)鏈的深度都是能在讓我們小紅書電商上保駕護航的能力

3.【投遞要求】初創(chuàng)公司壓力非常大有抗壓力