崗位要求：

1.男女不限，個人無不良信用記錄（接受實習生/應屆生）

2.普通話流利，能掌握基本電腦操作（基本打字等）

3.思維敏捷，具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力

4.愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神和風險把控觀念，工作態(tài)度嚴謹，能承受一定的工作壓力

工作內(nèi)容：

1.告知客戶國家相關(guān)金融方面的政策和法律方面的規(guī)定，降低資產(chǎn)不良率，維護用戶良好征信的同時，維護金融秩序的穩(wěn)定

2.通過入職培訓掌握相關(guān)的金融業(yè)務知識，按照客戶要求的規(guī)范程序通過電話方式，為其處理各類金融產(chǎn)品逾期賬戶的繳費提醒，降低不良風險

3.對客戶信息進行資料核對，記錄客戶意見，及時更新和完善客戶基本資料

-完晉升機制：內(nèi)部晉升，入職滿半年擁有晉升機會，法務專員——團隊組長——部門主管——地區(qū)經(jīng)理

福利待遇：無責任底薪+績效獎金+節(jié)日紅包+加班費+全勤獎；

試用期2個月，試用期

試用期薪資到手范圍為4000-6000元，轉(zhuǎn)正后平均8000-15000元，上不封頂；

-完善的在職培訓、良好的晉升機會；

-定期安排豐富的員工活動，如旅游、生日福利、聚餐、觀賞音樂會等

培養(yǎng)計劃

—表現(xiàn)優(yōu)異畢業(yè)后可無試用期直接轉(zhuǎn)正，滿6個月可競聘儲備管理，可競聘管理崗