崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建游戲主體數(shù)值框架設(shè)計，以及數(shù)值操作流程，包括經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)斗、成長、商業(yè)化等數(shù)值規(guī)劃和投放策略；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析和測試，運用數(shù)學(xué)模型與實現(xiàn)工具，進(jìn)行有效的數(shù)值模擬和實踐，保證數(shù)值的可控性、平衡性、拓展性、可調(diào)性；

3、負(fù)責(zé)數(shù)值相關(guān)表格的創(chuàng)建、配置、測試、調(diào)整等工作，以保證游戲數(shù)值體系的合理性和持續(xù)可發(fā)展性；

4、研究各類游戲數(shù)值系統(tǒng)，能夠分析和總結(jié)出可借鑒學(xué)習(xí)的部分。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備三年以上中度產(chǎn)品或重度產(chǎn)品的主數(shù)值/核心數(shù)值經(jīng)驗，有上線游戲項目開發(fā)和運營經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過一款從立項到上線運營的完整項目；

3、對數(shù)值敏感，精通常規(guī)的數(shù)值設(shè)計方法，能夠?qū)⒃O(shè)計思路清晰地進(jìn)行表述，轉(zhuǎn)化為詳細(xì)策劃案，熟悉一款以上中重度手游數(shù)值體系特征；

4、有用戶導(dǎo)向意識，了解各層級游戲用戶的訴求，能通過數(shù)值曲線的設(shè)計準(zhǔn)確把握用戶心理與行為的匹配度；

5、具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，以及團(tuán)隊協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力。

6、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和優(yōu)秀的用戶體驗分析能力。