一、崗位職責(zé)

1.日常運(yùn)營管理

?全面負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)制定、業(yè)績達(dá)成及團(tuán)隊管理，監(jiān)督商品進(jìn)銷存、陳列優(yōu)化與損耗控制。

?執(zhí)行總部營銷策略，確保門店運(yùn)營符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)店面形象及環(huán)境衛(wèi)生。

2.團(tuán)隊與客戶管理

?培訓(xùn)店員并提升團(tuán)隊服務(wù)能力，處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)客戶關(guān)系。

?分析銷售數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)計劃，推動大客戶及團(tuán)購業(yè)務(wù)拓展。

3.商品與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)

?監(jiān)督商品驗收、補(bǔ)貨及庫存盤點，確保物流高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

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二、任職要求

1.硬性條件

?學(xué)歷：高中/中專及以上學(xué)歷（市場營銷、零售管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。

?經(jīng)驗：3年以上服裝零售經(jīng)驗，1年以上店長或管理崗經(jīng)驗，有以純、森馬、美特斯邦威等品牌經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

2.核心能力

?精通團(tuán)隊管理、商品陳列及庫存控制，熟悉零售全流程。

?抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備出色銷售技巧及客戶服務(wù)意識。

?年齡22-40歲，形象良好，溝通協(xié)調(diào)能力突出。

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三、薪資福利

?薪資結(jié)構(gòu)：底薪（5000-7000元）+績效獎金+銷售提成（上不封頂），綜合月薪8000-15,000元。