崗位：主管2名

年齡要求23-35歲

崗位職責：

1.團隊管理負責招聘培訓考核及職業(yè)規(guī)劃提升團隊效率

2.制定執(zhí)行團隊目標計劃分析數據優(yōu)化策略確保業(yè)績達標

3.帶領團隊維護客戶關系提升滿意度

4.協(xié)調跨部門合作匯報工作進展反饋問題建議

5.完善部門制度流程推動標準化工作

任職要求：

1.溝通能力強普通話標準熟練電腦操作

2.個人征信良好無逾期記錄

3.高中以上學歷2-5年工作經驗有客服銷售或管理經驗優(yōu)先

4.能抗壓責任心強適應力好具團隊精神

5.熱愛工作積極進取

底薪3800+200全勤+個人提成（跟業(yè)務一樣）+團隊提成(平均薪資1.5-2.5w)

調解員(催收專員)

年齡要求：18-35

1.口齒清晰、普通話標準，具有良好的語言表達和溝通能力，協(xié)調及臨場應變能力，善于與各種人群溝通、對話，有較好的理解能力;能熟練電腦的基本操作;

2.個人征信不能有逾期記錄;

3.高中以上學歷(有能力可以放寬)，有客服、銷售經驗者優(yōu)先;有經驗者優(yōu)先提崗;

4.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，工作責任心強，勤奮務實，積極進取，態(tài)度端正，講究團隊精神，有較強的適應能力;

5.具有高度團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;

有無經驗都可，有經驗者優(yōu)先

無責2900+全勤200+提成10%-35%（M值）綜合薪資8K-15K,上不封頂試用期1-不定時下午茶、節(jié)假日福利、病假.

上班時間：早九晚六，會有適當加班，月休4-5天，排休法定節(jié)假日放假