餐飲店長

薪資范圍：6000-10000

1.負(fù)責(zé)管轄內(nèi)所有事物，協(xié)調(diào)好人員、設(shè)備、物料，使門店運營管理符合公司各項要求，確保餐廳高效、有序地運行。

2.注重提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度，及時處理顧客投訴和反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提升員工的服務(wù)水平。

3.在日常工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并且能帶領(lǐng)團隊解決問題。

4.完成門店人員招聘、評估、培訓(xùn)、指導(dǎo)、保留等工作，加強團隊建設(shè)，定期與下級員工展開工作溝通,為員工制定成長晉升計劃，為公司發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。

5.了解市場需求和競爭情況，結(jié)合餐廳實際情況，制定營銷推廣計劃，并確保計劃的實施和達(dá)成，提高餐廳營業(yè)額。

6.對公司的各項安排及指標(biāo)進行分解，制定提升計劃，做好成本管控和利潤額提升，最終實現(xiàn)利潤目標(biāo)。

7.落實并傳播企業(yè)文化，完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1.有同崗位工作經(jīng)驗。

2.受過系統(tǒng)運營管理培訓(xùn)，或在知名連鎖餐飲企業(yè)做過管理者為佳。

3.可熟練使用辦公軟件，能對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，能根據(jù)目標(biāo)制定計劃并落地實施。

4.具備較強的溝通能力、團隊管理能力及經(jīng)營能力,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

聯(lián)系電話：