崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)Walmart賬戶的運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品編輯、上傳和優(yōu)化；

2.熟悉平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度，確保賬號(hào)的安全操作及優(yōu)化；

3.跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，進(jìn)行銷售策略的調(diào)整，制作銷售報(bào)表；

4.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化，提高產(chǎn)品的排名和成交率；

5.研究和嘗試各種Walmart營(yíng)銷手段，制定合理的廣告策略；

6.進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及銷售市場(chǎng)調(diào)查分析，制定銷售策略；

7.根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1.1年以上沃爾瑪?shù)赇伨?精鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，工作專業(yè)、細(xì)心、盡責(zé)，具有高效的工作態(tài)度；

2.大專及以上學(xué)歷；

3.熟悉沃爾瑪平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)技巧，具有靈活的運(yùn)營(yíng)思維和獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)理念；

4.具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

5.有家居，戶外，工具，小家電類目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6.可接受兼管Temu平臺(tái)，但Temu平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)并非硬性要求。

公司支持：

1.產(chǎn)品：自有品牌，自主設(shè)計(jì)，與市場(chǎng)產(chǎn)品有一定差異性；

2.供應(yīng)鏈：深度戰(zhàn)略合作的供應(yīng)鏈工廠；

3.發(fā)展空間：不嚴(yán)格設(shè)限，給予足夠的權(quán)限發(fā)揮才能及想法；

4.發(fā)展路線：精品路線，重產(chǎn)品質(zhì)量，給用戶提供最好的產(chǎn)品體驗(yàn)。

福利待遇：

1.試用期三個(gè)月，能力優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正，正式員工每年享有1次年度調(diào)薪機(jī)會(huì)，績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)；

2.工作時(shí)間：9:30-12:30,14:00-18:30，大小周；

3.團(tuán)建活動(dòng)：每個(gè)月不定期開(kāi)展公司團(tuán)建活動(dòng)，下午茶；

4.晉升制度、調(diào)薪制度、年終獎(jiǎng)制度等；

5.舒適、寬松的辦公氛圍，年輕化的團(tuán)隊(duì)，只要有態(tài)度有能力，有非常大的晉升機(jī)會(huì)。