房地產(chǎn)財(cái)務(wù)核算管理從業(yè)人員

（一）基本素養(yǎng)：遵守國家法律法規(guī)，無任何犯罪歷史，無任何不良生活工作記錄；品行端正，身心健康，深具集體、團(tuán)隊(duì)意識，富有創(chuàng)新精神；具備任職要求工作能力及其資質(zhì)條件。（二）從業(yè)應(yīng)聘人員范圍及須知：1.具有從事房地產(chǎn)財(cái)務(wù)核算管理工作3年以上經(jīng)歷從業(yè)人員；2.年齡學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30-40周歲；3.具有崗位對應(yīng)資質(zhì)證書；4.錄用人員須在伊金霍洛旗阿勒騰席熱鎮(zhèn)施工現(xiàn)場或東勝區(qū)辦公；5.錄用人員工作表現(xiàn)突出者可晉升為財(cái)務(wù)部副部長，副部長年薪工資為稅后25萬元；6.工程項(xiàng)目建設(shè)完畢后可根據(jù)綜合能力調(diào)配或晉升繼續(xù)從事房地產(chǎn)管理工作或到內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司控股煤礦從事相關(guān)工作。公司為建造優(yōu)質(zhì)、精品福宅，自行組建業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過硬、風(fēng)清氣正經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，招聘品行端正房地產(chǎn)財(cái)務(wù)核算管理從業(yè)人員

薪資福利錄用人員工作表現(xiàn)突出者可晉升為財(cái)務(wù)部副部長，副部長年薪工資為稅后25萬元；公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金；建設(shè)期內(nèi)施工現(xiàn)場免費(fèi)提供食宿；鄂爾多斯地區(qū)以外應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，公司核銷應(yīng)聘期間合理交通費(fèi)、住宿費(fèi)。

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員掃描二維碼下載應(yīng)聘報(bào)名表、報(bào)名匯總表，填寫齊全后將電子版發(fā)送公司電子郵箱（郵箱地址：）。同時(shí)須在應(yīng)聘報(bào)名表后附上本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件；以上證照須面試前出示原件，核對不符者取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘報(bào)名表（含承諾書）須資格審查合格參加考試前現(xiàn)場本人簽字按采指印確認(rèn)。郵件要求：須主題位置注明“應(yīng)聘”，填寫姓名、電話、崗位信息；應(yīng)聘報(bào)名表以附件形式發(fā)送。咨詢：應(yīng)聘者采用電子郵件形式書面咨詢，電子郵件主題位置注明“應(yīng)聘咨詢”，填寫咨詢事項(xiàng)，發(fā)送郵件后短信通知招聘聯(lián)系人。公司將成立應(yīng)聘人員資格審查小組擇日對報(bào)名人員應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場或視頻方式審查，。資格審查合格應(yīng)聘人員全部參加公司統(tǒng)一組織考試?？碱}為房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容?？荚嚭细駪?yīng)聘人員，公告進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試內(nèi)容包括：應(yīng)聘崗位要點(diǎn)陳述、優(yōu)化建議、問詢答辯；面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。公司根據(jù)應(yīng)聘者考試成績、面試成績情況，綜合評價(jià)、擇優(yōu)確定擬聘