崗位職責(zé)：

1.根據(jù)各部門需求，制定招聘計劃，執(zhí)行招聘全流程（發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)offer等）；

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2.維護和拓展招聘渠道等），提升渠道有效性；

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3.協(xié)助優(yōu)化招聘流程，記錄招聘數(shù)據(jù)，定期提交分析報告；

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4.建立和更新人才庫，做好候選人關(guān)系維護。

任職要求：

1.學(xué)歷不限，

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2.有無經(jīng)驗都可，由老員工親手帶

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3.具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和親和力，能快速理解崗位需求；

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4.工作積極主動，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

辦公環(huán)境：辦公室，有空調(diào)風(fēng)扇，不用地推

公司福利：包吃住水電全免、節(jié)日福利、定期聚餐、完善的培訓(xùn)體系