餐飲店長招聘

一、招聘目標(biāo)

招募1-2名具備豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn)、卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與客戶服務(wù)意識(shí)的店長，保障門店高效運(yùn)營、業(yè)績增長及品牌形象提升。

二、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)度、排班、考勤，確保服務(wù)流程順暢。

2.制定并落實(shí)門店銷售計(jì)劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與定價(jià)，提升營業(yè)額與利潤。

3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核與激勵(lì)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

4.監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生管理及設(shè)備維護(hù)，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.妥善處理客訴，維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升顧客滿意度與忠誠度。

6.執(zhí)行總部營銷策略，結(jié)合門店實(shí)際策劃促銷活動(dòng)，提升品牌影響力。

三、任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐/西餐/快餐等[具體餐飲類型]運(yùn)營模式。

2.能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變決策與成本控制能力，熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

3.學(xué)歷不限

4.素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，具有良好職業(yè)操守。

六、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金+門店業(yè)績提成，綜合月薪8000-10000元。