一、工作內(nèi)容：

1．公司提供意向客戶(hù)線(xiàn)索，溝通意向客戶(hù)之后達(dá)成簽單；

2．根據(jù)公司的銷(xiāo)售資源，對(duì)接客戶(hù)需求，促成客戶(hù)與服務(wù)者達(dá)成服務(wù)關(guān)系；

3．客情維護(hù)，跟進(jìn)服務(wù)效果及客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升客戶(hù)體驗(yàn)，提高復(fù)購(gòu)率；

4．負(fù)責(zé)售后處理，妥善解決客戶(hù)問(wèn)題和公司內(nèi)部各類(lèi)問(wèn)題；

5．公司定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升營(yíng)銷(xiāo)技能并提高工作效率；

二、任職要求：

1．具備一定談判能力，思維靈活、有抗壓能力；具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責(zé)任感及問(wèn)題解決能力；’

2．熱愛(ài)銷(xiāo)售，性格開(kāi)朗，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快節(jié)奏，追求高薪高提成；

3．簡(jiǎn)單電腦操作；

4.五官端正，身體健康；

三、薪資福利：

1.超長(zhǎng)春節(jié)假期，可以好好回家陪家人！

2.員工福利好、公司購(gòu)買(mǎi)社保、節(jié)假日員工福利；

3.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+新人績(jī)效保護(hù)+高額提成=綜合收入6000~15000，上不封頂；

4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：迅速了解業(yè)務(wù)技能，超快破蛋。另外還將不定期組織專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及管理技能；

5.月休4天，可以調(diào)休，上班時(shí)間9：30-18：30

四、晉升機(jī)制：

開(kāi)放透明，提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，給予員工成長(zhǎng)和發(fā)展的空間及平臺(tái)！