職位詳情

一、薪資待遇

1、薪酬待遇:深圳一千多家門店，不同區(qū)域招聘要求有所不同：

①按學歷綜合7-9K；

②不按學歷4600~6000元+55%提成；

②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!

【培訓】導師一對一帶教（導師成交還會分你業(yè)績）

【休假】月休4天，國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、生日假等等

【可接受小白、零基礎】通過面試即可；

二、任職資格

1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;

2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;

3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;

4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。

[招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道]

三、福利待遇

畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰

獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。

3、培訓及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!

4、團隊特色

集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!

四、工作內容

負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。