【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】

1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！

①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效

高中最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效

大專最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效

本科最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效

②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！

·五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有

【嚴格的崗位要求】

·2017-2024年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部

·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好

·價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事

·舍得付出，善于學習

·敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃

【多元的工作內(nèi)容】

·動用所學知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案

·通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源

·做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易

·與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程

【專業(yè)的三級培訓】

·分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等

·大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析

·總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內(nèi)容

【暢通的升職加薪】

·新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁

·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會