【急聘】電銷專員（無責底薪2400+提成高至20%）

公司直招，無套路，可接受純小白！

【薪資待遇】（直接看錢）

無責底薪2500元（每月15號準時發(fā)，零業(yè)績也照拿）

提成10%-20%（每單平均金額2000-5000元，提成200-1000元）

崗前帶薪培訓：

【額外獎勵】：

銷冠獎

【工作內容】（簡單到?jīng)]朋友）

用公司提供的企業(yè)名單（全是真實老板/負責人電話），每天打50-80通電話

按標準話術邀請客戶試用產(chǎn)品（例如：“您好，我們有免費法務咨詢服務試用，需要給您安排嗎？”）

無需見客戶、無需跑業(yè)務，坐在辦公室吹空調就能干，全程有系統(tǒng)自動記錄跟進情況

【工作時間】

周一-周五8:30-12:0013:30-17:30

公司提供午餐

【我們要這樣的你】

會說普通話，溝通流暢（帶點方言味也沒關系，親切更好）

能接受電話銷售模式，不怕被拒絕（新人前2周被拒絕很正常，第3周開始陸續(xù)開單）

想賺錢、肯努力，愿意跟著團隊學（有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗可參加7天帶薪培訓）

【拒絕項】：不想打電話、玻璃心、頻繁換工作（近1年換3份以上勿投）

【新人專屬福利】

帶薪培訓：從“如何開口”到“如何促成”，導師一對一模擬演練

資源直接給：入職即發(fā)200個精準企業(yè)名單（非騷擾電話，全是近期有需求的客戶）

團隊氛圍好：95后年輕團隊，每天有零食下午茶，每月組織劇本殺/聚餐【發(fā)展前景】

普通銷售：月入6000-8000元，穩(wěn)定干1年以上可帶新人

優(yōu)秀銷售：月入15000-25000元，晉升團隊主管（管理10人小組，拿團隊提成）

長期發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉崗市場部/客戶成功部，挑戰(zhàn)更高薪崗位

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