招聘：人力資源專員/助理

薪資：4000元以上/月

一、勞動關(guān)系管理1、建立員工人事檔案，結(jié)合實際情況及時完善修訂；2、組織簽訂勞動合同，對合同到期的員工及時做好合同續(xù)簽（終止）工作；3、對新入職員工進行公司管理制度、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、保密工作等內(nèi)容培訓；4、對離職人員做好各項手續(xù)的辦理工作；二、員工招聘工作1、負責公司招聘工作，制定完善的工作流程；2、掌握各部門用工需求，編制年度招聘計劃；3、組織并協(xié)助公司所屬各部門編制員工崗位職責，并結(jié)合實際適時修訂；4、建立多種招聘渠道，簡歷人才儲備“蓄水池”，滿足公司用人需求。三、績效考評工作1、結(jié)合公司經(jīng)營實際，制定年度績效考評計劃；2、掌握公司所屬各部門管理職責，指定具有可