工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃目標(biāo)，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；

2.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施和有效控制；

3.負(fù)責(zé)酒店的安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿思皢T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件等工作；

4.與上下級進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通有效；

5.熟悉OTA邏輯，與各平臺有效溝通；

6.服務(wù)管理，轉(zhuǎn)化落地，會員營銷政策的制定與落地；

任職要求：

1.酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；

2.具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理二年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程;

3.對內(nèi)務(wù)管理、營銷策劃、市場分析有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練酒店各模塊的運(yùn)作模式；

4.性格開朗,沉穩(wěn)干練,對服務(wù)和品質(zhì)有高要求；

5.具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；