研發(fā)歸集與加計(jì)扣除指導(dǎo)專(zhuān)員

1.財(cái)稅專(zhuān)業(yè)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.政策精通度：深刻理解并熟練掌握《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局科技部關(guān)于完善研究開(kāi)發(fā)稅前加計(jì)扣除政策的通知》等系列文件，熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法及研發(fā)要求；3.研發(fā)流程理解：了解研發(fā)項(xiàng)目管理的基本流程、階段劃分、文檔體系（如立項(xiàng)、結(jié)題等），具備將財(cái)稅要求融入研發(fā)管理的能力。4.政策解讀與培訓(xùn)能力：能將復(fù)雜的財(cái)稅政策轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)部門(mén)易懂的語(yǔ)言和操作指南，并具備良好的培訓(xùn)技巧；5.可接受出差（鄂爾多斯市各旗區(qū)）。1.政策深度研究與解讀：持續(xù)跟蹤、深入研究國(guó)家及地方關(guān)于研發(fā)加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等相關(guān)的最新財(cái)稅政策、法規(guī)及實(shí)施細(xì)則，及時(shí)掌握變化要點(diǎn)；2.內(nèi)部政策宣貫與培訓(xùn)：向研發(fā)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理部門(mén)人員系統(tǒng)性地解讀研發(fā)加計(jì)扣除政策要求、適用范圍、歸集口徑、留存?zhèn)洳橘Y料等，提升全員合規(guī)意識(shí)；3.研發(fā)活動(dòng)界定指導(dǎo)：協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)準(zhǔn)確界定符合政策要求的研發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)活動(dòng)范圍，提供專(zhuān)業(yè)判斷依據(jù)；4.研發(fā)合規(guī)歸集指導(dǎo)：核心職責(zé)！指導(dǎo)研發(fā)、財(cái)務(wù)部門(mén)按照政策要求，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范地歸集研發(fā)（包括人員人工、直接投入、折舊與攤銷(xiāo)、設(shè)計(jì)試驗(yàn)費(fèi)、委托外部研發(fā)、其他相關(guān)等），建立清晰、可追溯的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)和流程；5.賬務(wù)處理與科目設(shè)置指導(dǎo)：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置合理的研發(fā)輔助賬/專(zhuān)賬，確保會(huì)計(jì)處理與稅務(wù)要求、政策口徑一致。

薪資福利:8-15萬(wàn)元/年，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；試用期3個(gè)月，。

招工人數(shù):1人

應(yīng)聘人員須將個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等電子版統(tǒng)一壓縮包發(fā)送至郵箱：;提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;本招聘長(zhǎng)期有效

工作地址:鄂爾多斯市