[慶祝]信陽中聯(lián)，月薪過萬[慶祝]\n[煙花][煙花]一普工100名，18-54歲，身體健康，能吃苦耐勞，計(jì)件制工資，適應(yīng)兩班倒，月薪[發(fā)][發(fā)][煙花][煙花]6500-9000元/月不等。\n\n[煙花][煙花]二保焊工100名（有證沒證都可以），會(huì)調(diào)試二保焊接機(jī)，上人之前，搞個(gè)二保焊機(jī)先考試一下，練習(xí)一下。要求:年齡54歲以下、、有焊工證優(yōu)先，需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，能適應(yīng)兩班倒，個(gè)人計(jì)件制工資，月薪[發(fā)][發(fā)][煙花][煙花]10000-15000元/月\n\n[笑臉][笑臉]免費(fèi)工作餐[強(qiáng)]，住宿免費(fèi)[強(qiáng)]，水電費(fèi)均攤[強(qiáng)]，節(jié)假日福利[強(qiáng)]，公司有健身房宿舍有熱水空調(diào)最基本設(shè)施等[強(qiáng)][強(qiáng)]。\n\n薪資穩(wěn)崗方案\n第一方案:[強(qiáng)]\n就新進(jìn)焊工前1個(gè)月內(nèi)，工資較低，離職大是第一原因，具體操作如下;1、新進(jìn)焊工入職上班20天內(nèi)為扶持期:\n2、，7500，約為250元一天，老員工定義為二年以上的老員工，平均工資為420元一天，\n3、新員工20天內(nèi)計(jì)件正常計(jì)算,不足250的差額部份,統(tǒng)一計(jì)算在新員工。\n4、上述補(bǔ)貼由公司負(fù)責(zé)。\n第二方案:[強(qiáng)]\n1、成立臨時(shí)焊工小組2個(gè)，臨時(shí)班長(zhǎng)2個(gè)，每個(gè)班長(zhǎng)帶焊工20個(gè)及以上，\n2、外招班長(zhǎng)或帶班人員，工資為所帶焊工平均工資的1.5倍，\n3、班長(zhǎng)工資由公司負(fù)責(zé)。握手][握手][握手]合作熱線