牽引供電專業(yè)

供電、機電、軌道交通運輸專業(yè)及相近專業(yè)；大專及以上學(xué)歷，2025屆及往屆畢業(yè)生；應(yīng)聘的學(xué)生畢業(yè)生應(yīng)為教育部承認的全日制學(xué)歷學(xué)生；應(yīng)年滿18周歲以上，凈身高1.68m以上；視力5.0以上(，身體健康，五官端正；成績優(yōu)良，無不良行為記錄，思想政治素質(zhì)好，有上進心、責任感和團隊精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)鐵路運營維護管理的工作性質(zhì)。

薪資福利:勞務(wù)派遣用工薪酬標準：勞務(wù)報酬由基本工資和獎金構(gòu)成，基本工資按照入職員工全日制統(tǒng)招類學(xué)歷確定。新入職員工試用期2個月，試用期工資統(tǒng)一為2300元。試用期結(jié)束工資由基本工資+獎金（績效）組成。入職1-2年，年收入約為5-6萬元，薪酬待遇與崗位掛鉤。獎金部分具體數(shù)額，根據(jù)本單位當年經(jīng)濟效益情況確定。其他獎勵根據(jù)實際情況研究決定發(fā)放。公司為畢業(yè)生員工，入職滿兩年繳納住房公積金。。

招工人數(shù):若干人

員工符合招聘條件，考試、面試、、崗前培訓(xùn)合格后，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同，經(jīng)考核通過表現(xiàn)優(yōu)異者可簽訂業(yè)務(wù)外包合同，與正式員工同工同酬。公司擁有完善的員工培訓(xùn)體系，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職務(wù)晉升、職稱晉升等職業(yè)發(fā)展通道，實行“公開競聘”的人才選拔機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和自我價值提升。呼和浩特公司大板供電維管段一直秉承運管公司“不拘一格，德才并重，有為有位”的用人理念，現(xiàn)場骨干與管理崗位用人均采取公開競聘的形式，為員工創(chuàng)造良好的用人平臺。公司具備完善的員工培訓(xùn)體系，多方位、多層次開展各類培訓(xùn)，實施個人定制的職業(yè)生涯規(guī)劃，推行“雙導(dǎo)師”、“輪崗鍛煉”等多種培養(yǎng)措施，提供晉升職業(yè)發(fā)展通道。

工作地址:呼和浩特公司大板供電維管段（集通線、太錫線沿線）