崗位職責：

1、財務分析與決策支持:深入分析跨境電商業(yè)務的財務數(shù)據(jù)，包括收入、成本、利潤等，提供決策依據(jù)。對市場趨勢、產品線、客戶群體等進行財務評估，支持業(yè)務拓展和優(yōu)化。參與制定公司年度預算、季度預測和長期財務規(guī)劃。

2、業(yè)務績效監(jiān)控:跟蹤關鍵財務指標（如毛利率、凈利率、庫存周轉率等），評估業(yè)務表現(xiàn)。定期生成財務報告，向管理層匯報業(yè)務進展和財務風險。識別業(yè)務中的財務問題，提出改進建議。

3、成本控制與優(yōu)化:分析跨境電商運營成本（如物流、倉儲、關稅等），提出降本增效方案。監(jiān)控采購、庫存和供應鏈成本，確保成本控制在合理范圍內。評估新業(yè)務模式或項目的財務可行性。

4、預算管理與預測:協(xié)助業(yè)務部門制定預算，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況。根據(jù)市場變化和業(yè)務需求，調整財務預測模型。分析預算偏差原因，提出改進措施。

5、跨境資金管理:監(jiān)控跨境資金流動，優(yōu)化匯率風險管理。協(xié)助制定資金計劃，確保資金鏈安全。協(xié)調與銀行、支付平臺等金融機構的合作。

6、稅務與合規(guī)支持:了解跨境電商相關稅務政策（如VAT、關稅等），確保合規(guī)運營。協(xié)助處理國際稅務申報和稅務優(yōu)化工作。確保財務操作符合當?shù)睾蛧H法規(guī)。

7、業(yè)務部門協(xié)作:與銷售、運營、供應鏈等部門緊密合作，提供財務支持。參與新項目或新市場的財務評估，提供風險分析和收益預測。協(xié)助業(yè)務部門制定定價策略和促銷活動的財務方案。

8、系統(tǒng)與流程優(yōu)化:推動財務系統(tǒng)的數(shù)字化和自動化，提升財務效率。優(yōu)化財務流程，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性。協(xié)助搭建跨境電商業(yè)務的財務模型和分析工具。

9、風險管理：識別業(yè)務中的財務風險（如匯率風險、信用風險等），制定應對措施。監(jiān)控應收賬款和庫存風險，確保資產安全。提供風險預警和解決方案。

10、其他職責完成上級交辦的其他財務相關工作。

11、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供財務視角的建議。

任職要求：

1、財務工作經驗:需要8年以上財務工作經驗，有跨境電商公司財務BP工作經驗者優(yōu)先。-行業(yè)經驗:有美妝、個護業(yè)務跨境財務經驗者優(yōu)先。熟悉跨境電商主流平臺，如亞馬遜、獨立站、、TikTok等平臺的業(yè)務邏輯和賬單數(shù)據(jù)整理者更佳；

2、財務專業(yè)知識:具備扎實的財務會計基礎，熟悉國際會計準則和國內會計準則。精通財務分析、預算管理、成本管理等財務管理知識和技能，能夠準確編制和分析財務報表；

3、稅務知識:熟悉海外各國稅收政策和法規(guī)，具備豐富的國際稅務籌劃和管理經驗，能熟練處理跨境稅務事務，如稅務申報、稅務審計、稅收協(xié)定應用等；

4、數(shù)據(jù)分析技能:熟練掌握財務軟件和財務數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Excel、PowerBl、Tableau等數(shù)據(jù)分具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息；

5、溝通能力:具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力，能與業(yè)務部門、海外團隊等進行有效的溝通和協(xié)作；

6、抗壓能力:工作中可能面臨業(yè)務的快速變化和各種財務挑戰(zhàn)，需要有較強的抗壓能力；

7、團隊合作精神:具有良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的同事共同完成工作任務；

8、會計中級職稱以上，CPA或CMA等相關證書優(yōu)先。

福利待遇：

1、工作時間：雙休，9:00-12:00,13:30-18:30；

2、五險一金:入職即為員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)，公積金;

3、日常福利:公司有冰箱和微波爐可帶飯、不定時零食、節(jié)日禮品團建等福利一應俱全;

4、帶薪假期:員工享有帶薪年假、按照國家法定節(jié)假日正常放假:

5、培訓發(fā)展:公司擁有良好的技能培訓、健全的晉升機制和扁平化的管理方式;