崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案維護(hù)；

2、進(jìn)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步溝通；

3、參與員工關(guān)系維護(hù)，處理員工咨詢及反饋，提升員工滿意度；

4、支持人力資源政策實(shí)施，參與制定和優(yōu)化人事相關(guān)流程。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理基礎(chǔ)流程；

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。