"[慶祝]信陽中聯(lián)，月薪過萬[慶祝]\n一普工100名，18-54歲\n，身體健康，能吃苦耐勞，計件制工資，適應兩班倒，月薪[發(fā)][發(fā)][煙花][煙花]6500-9000元/月不等。\n\n[煙花][煙花]二保焊工100名（有證沒證都可以），會調(diào)試二保焊接機，上人之前，搞個二保焊機先考試一下，練習一下。要求:年齡54歲以下、性別、有焊工證優(yōu)先，需要有一定的工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，能適應兩班倒，個人計件制工資，月薪[發(fā)][發(fā)][煙花][煙花]12000-18000元/月\n\n[笑臉][笑臉]免費工作餐[強]，住宿免費[強]，水電費均攤[強]，節(jié)假日福利[強]，公司有健身房宿舍有熱水空調(diào)最基本設施等[強][強]。\n\n薪資穩(wěn)崗方案\n第一方案:[強]\n就新進焊工前1個月內(nèi)，工資較低，離職大是第一原因，具體操作如下;1、新進焊工入職上班20天內(nèi)為扶持期:\n2、扶持期工資為老員工平均工資的80%，7500，約為250元一天，老員工定義為二年以上的老員工，平均工資為420元一天，\n3、新員工20天內(nèi)計件正常計算,不足250的差額部份,統(tǒng)一計算在新員工。在公司工作不足3個月的(平均每月考勤低于26天的)，不予補助。\n4、\n5、上述補貼由公司負責。\n第二方案:[強]\n1、成立臨時焊工小組2個，臨時班長2個，每個班長帶焊工20個及以上。\n2、外招班長或帶班人員，工資為所帶焊工平均工資的1.5倍，\n3、班長工資由公司負責。"