一、職位概述

我們正在尋找一位充滿激情和創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)合伙人，共同開啟一段充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的創(chuàng)業(yè)之旅。作為創(chuàng)業(yè)合伙人，你將全面參與公司的運(yùn)營管理，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行以及項(xiàng)目管理等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，助力公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，達(dá)成商業(yè)成功。

二、工作職責(zé)

1、團(tuán)隊(duì)組建與招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的人員招聘計(jì)劃，通過多種渠道尋找并吸引優(yōu)秀的人才加入團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠滿足公司的運(yùn)營和發(fā)展要求。

2、任務(wù)分配與管理：負(fù)責(zé)將公司的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行合理分配，明確每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和工作目標(biāo)，確保任務(wù)的高效執(zhí)行。同時(shí)，對任務(wù)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，保證任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成。

3、團(tuán)隊(duì)成員管理：關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，制定個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4、執(zhí)行工作任務(wù)：嚴(yán)格按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在執(zhí)行任務(wù)過程中，積極主動(dòng)地與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證工作的順利進(jìn)行。

5、項(xiàng)目管理：全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個(gè)環(huán)節(jié)。制定項(xiàng)目的詳細(xì)計(jì)劃和預(yù)算，合理分配資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，并在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。同時(shí)，對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和管理，及時(shí)采取措施應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目的順利交付。

三、任職要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，具備豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供有力的支持。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)作流程和管理模式，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)技能：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和完成任務(wù)。熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法，能制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算，并對項(xiàng)目進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理。

4、個(gè)人素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任感，勇于面對挑戰(zhàn)，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。具有創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，能夠?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展提供新的思路和方向。

四、關(guān)鍵能力：

1、戰(zhàn)略眼光：能洞察行業(yè)趨勢并快速調(diào)整策略（如應(yīng)對市場衰退或技術(shù)變革）。

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如CRM、BI系統(tǒng)）指導(dǎo)決策。

3、領(lǐng)導(dǎo)力：擅長跨部門協(xié)調(diào)與沖突解決，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

4、結(jié)果導(dǎo)向：對業(yè)績增長和成本控制有清晰規(guī)劃。

五、你要知道

1、怕苦怕累不要來

2、

3、會(huì)抱怨的不要來

4、執(zhí)行力低的不要來

5、來了就是創(chuàng)業(yè)伙伴，公司收入和

6、不看學(xué)歷，只看你能力和為人

六、相關(guān)待遇

1、前期（磨合期）：全項(xiàng)目10%提成

2、中期（任職期）：底薪+項(xiàng)目提成

3、后期（成熟期）：股權(quán)分紅