崗位職責:

1.配合項目同事及主管，完成所籍項目面試及管理工作；

2、在廠區(qū)面試區(qū)接待各渠道輸送過來的員工，進行用工形式、薪資待遇、注意事項、面試流程等宣講；協(xié)助入職員工領取工服、分配宿舍等。

3.對面試人員提出的疑問進行解答；

4.排查有無異常人員，及時進行反饋和處理；

5、做好員工服務及關愛工作維持勞務員工的穩(wěn)定，以及入高職手續(xù)辦理；

6.處理勞務員工異常情況及突發(fā)事件,處理客產(chǎn)投訴或員工投訴；同時在惡性或緊急中妥善處理危機；

7.完成上級領導交辦的其他事務

任職要求:

1、20-35歲，大專及以上學歷、有同崗位項目適營/駐廠帶隊管理經(jīng)驗優(yōu)先!

2、接受區(qū)域調(diào)動、有團隊協(xié)作意識；

3、辦公軟件熟練、能運用基本的函數(shù)(vlookup查找、查重、透視表等）

4、性格開朗，積極主動，責任心強，良好的語言溝通能力，邏輯思維能力、理解能力；有專業(yè)精神，做事細心，高效。