一、創(chuàng)投2.0菁英人才

解決創(chuàng)業(yè)者顧慮助推創(chuàng)業(yè)啟航

專業(yè)提升期(首月培訓期）

完成期間所有培訓及相關標準,可獲4000元津貼

創(chuàng)業(yè)扶持期(超長津貼期）

長達18個月新人津貼期,累計最高可獲99萬元

創(chuàng)業(yè)開啟期(創(chuàng)無憂計劃)

完成相關業(yè)績和行為指標，可在長達12個月內(nèi)季度收入高達5萬+

發(fā)展階段

ELDP保險企業(yè)家孵化項目,首階段可獲得5萬元獎金，全階段最高可達100萬獎勵，支持成為“保險企業(yè)家”

招募條件

年齡:24-50歲優(yōu)先

學歷:大專及以上

二、創(chuàng)投2.0高潛經(jīng)理人

聚焦頂尖人才明確團隊發(fā)展定位

引薦高端人才，特別培養(yǎng)計劃

完成期間所有培訓及相關標準,可獲6000元津貼

高點啟動，快速成為領袖人才

以助理經(jīng)理職級簽約,享受助理經(jīng)理獎金津貼長達18個月新人津貼期,累計最高可獲99萬元

參與ELDP保險企業(yè)家孵化項目,全階段最高可達100萬獎勵

擁有吸引高質(zhì)量人才的資源及土壤

本科學歷占比74%,

碩士及以上學歷26%

過往任中高層管理職位占比75%

招募條件

年齡:28-45歲優(yōu)先學歷:本科及以上

過往年收入≥30萬元

2年以上相關管理經(jīng)驗及自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主優(yōu)先天生贏家測試為推薦招聘

注：

旨在招募代理制營銷員，非保險公司雇員