崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的日常管理與維護(hù)，確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確；

2、通過各種在線平臺(tái)進(jìn)行人才搜索與篩選，主動(dòng)聯(lián)系并邀約合適的候選人；

3、組織實(shí)施線上招聘會(huì)、直播帶崗等活動(dòng)，提升公司品牌影響力；

4、跟蹤招聘效果，收集市場反饋，不斷優(yōu)化招聘策略與方法。

任職要求：

1、熟悉主流招聘網(wǎng)站及社交媒體運(yùn)營，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)溝通能力；

2、具有良好的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成招聘廣告及宣傳文案的策劃；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效地進(jìn)行人才篩選與面試安排；

4、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化。

5、年齡在18歲至30歲