一、崗位職責：

1.質(zhì)量管理體系：ISO9001和ISO13485體系的有效實施和維護，以及未來其它體系的導入；

2.體系文件：品質(zhì)相關(guān)制度、流程、作業(yè)指導書、表單的優(yōu)化、補充與推行；

3.質(zhì)量標準：來料、制程、產(chǎn)成品的質(zhì)量標準、檢測規(guī)范的優(yōu)化、補充與推行；

4.團隊管理：部門日常工作的安排和管理，有效激勵團隊，為公司持續(xù)發(fā)展培訓人才；

5.品質(zhì)異常處理：處理內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量事故和品質(zhì)異常，組織相關(guān)部門完成8D報告，并驗證改進措施的有效性；

6.供應商質(zhì)量管理：供應商的評定審核、質(zhì)量統(tǒng)計分析和改進措施的實施；

7.跨部門協(xié)作：與工程、生產(chǎn)、項目等部門密切合作，確保直通率、首件合格率、報廢率等KPI的達標；

8.數(shù)據(jù)分析：月度品質(zhì)報表的審核、分析和報告，為生產(chǎn)過程的改進提供依據(jù)；

9.質(zhì)量改進：推動質(zhì)量改進項目的實施，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

10.上級交辦的其它工作。

二、任職要求：

1.年齡28-50歲，性別不限；

2.能看懂包含形位公差的比較復雜的機械圖紙；

3.具有豐富的精密零件檢測經(jīng)驗，熟練使用卡尺、高度儀等測量工具和儀器；

4.三年以上精密機械加工行業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗，懂機械加工工藝更佳；

5.熟悉質(zhì)量管理體系的建立、實施和維護；

6.有較強的邏輯分析能力，遇事不急不躁，具備良好的問題解決能力和執(zhí)行能力；

7.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效領(lǐng)導和培訓品質(zhì)團隊；

8.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司其它部門、供應商和客戶保持良好的合作關(guān)系；

9.喜歡并且擅于學習，能夠與公司一起成長。

公司福利：

◇提供具有市場競爭力的薪資水平；

◇公司設有食堂，嚴格控制米、油、菜等食材的品質(zhì)與安全，免費提供中餐和晚餐（兩菜一湯）；

◇免費提供住宿，空調(diào)宿舍，24小時熱水、獨立衛(wèi)生間。不住宿舍的提供住宿補貼；

◇全員購買社保及額外的商業(yè)保險；

◇婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等有薪假期按國家規(guī)定；

◇入職工作滿一年的員工可享受帶薪年假五天。工作年限每增加一年，年假增加一天，最多不超過十天；

◇表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升等機會，如從操作員晉升為技術(shù)員、技術(shù)員晉升為工程師等；

◇不定期進行機械加工方面的專業(yè)技能培訓；

◇每月20號發(fā)工資，從不拖欠。