項(xiàng)目經(jīng)理/主管
3-4萬(wàn)元/月崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)MaaS平臺(tái)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)路線規(guī)劃,確保技術(shù)架構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2、主導(dǎo)算力納管體系建設(shè),設(shè)計(jì)異構(gòu)計(jì)算資源(CPU/GPU/NPU)的統(tǒng)一調(diào)度方案,優(yōu)化算力資源利用率,降低AI訓(xùn)練與推理成本;
3、規(guī)劃模型全生命周期管理平臺(tái),涵蓋從數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)驗(yàn)證到服務(wù)部署的全流程工具鏈建設(shè);
4、設(shè)計(jì)RAG(檢索增強(qiáng)生成)系統(tǒng)架構(gòu),優(yōu)化向量數(shù)據(jù)庫(kù)與檢索算法,提升專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)問(wèn)答的準(zhǔn)確率;
5、構(gòu)建智能體(Agent)開(kāi)發(fā)框架,支持任務(wù)規(guī)劃、工具調(diào)用、記憶管理等核心功能,打造多智能體協(xié)作生態(tài)系統(tǒng);
6、建立模型監(jiān)控體系,跟蹤推理性能、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)指標(biāo),制定模型迭代策略;
7、負(fù)責(zé)平臺(tái)能力診斷,定期評(píng)估基礎(chǔ)設(shè)施、工具鏈、服務(wù)能力的短板,提出并落地優(yōu)化方案;
8、編寫(xiě)技術(shù)白皮書(shū)、解決方案文檔和投標(biāo)材料,支持市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)。
任職條件:
1、對(duì)人工智能技術(shù)包括算力納管,模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署,RAG,智能體,數(shù)據(jù)標(biāo)注等技術(shù)有充分理解;
2、熟悉MASS平臺(tái),具備MASS平臺(tái)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立開(kāi)展平臺(tái)能力診斷并提出優(yōu)化建議;
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),以及材料編寫(xiě)能力;
5、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、電子工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
6、5年以上AI相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),含2年以上平臺(tái)架構(gòu)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
注:該崗位需外派到南方電網(wǎng)辦公。

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