崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定會(huì)議業(yè)務(wù)中心3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，建立行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與競爭優(yōu)勢。

2.業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)等高價(jià)值客戶，年承辦會(huì)議規(guī)模目標(biāo)500場次。

3.團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)管30人專業(yè)團(tuán)隊(duì)（含策劃、執(zhí)行、技術(shù)等模塊），搭建人才梯隊(duì)。

4.創(chuàng)新研發(fā)：

·推動(dòng)"會(huì)議+"新模式（會(huì)議+科技/營銷/培訓(xùn)）

·引進(jìn)會(huì)議新技術(shù)應(yīng)用

5.品質(zhì)管控：建立會(huì)議服務(wù)SOP體系，客戶滿意度保持90%以上。

6.成本優(yōu)化：通過規(guī)?；少徍土鞒淘僭?，實(shí)現(xiàn)利潤率年提升。

任職要求

硬性條件：

·5年以上會(huì)議行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年管理經(jīng)驗(yàn)，操盤過萬級(jí)以上會(huì)議項(xiàng)目。

·熟悉會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)

·持有CMP（會(huì)議專業(yè)人士認(rèn)證）或同類資質(zhì)者優(yōu)先。

核心能力：

·出色的商業(yè)嗅覺，能準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)趨勢（如綠色會(huì)議、混合式會(huì)議等）

·卓越的資源整合能力

·精通會(huì)議數(shù)字化管理系統(tǒng)

個(gè)人特質(zhì)：

·具備"外交官式"的商務(wù)禮儀與溝通藝術(shù)

·能在72小時(shí)差旅中保持高效工作狀態(tài)

·對會(huì)議細(xì)節(jié)有偏執(zhí)般的追求