工作職責(zé)：

1、對財(cái)務(wù)成本進(jìn)行預(yù)算，提出決策分析數(shù)據(jù)

(1)、進(jìn)行成本、銷售和利潤的預(yù)測。

(2)、參與生產(chǎn)經(jīng)營短期決策和長期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數(shù)據(jù)。

2、編制全面預(yù)算，確定各項(xiàng)財(cái)務(wù)目標(biāo)

(1)、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，編制企業(yè)的全面預(yù)算，確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤。

(2)、提出增收節(jié)支的措施，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、對財(cái)務(wù)成本進(jìn)行控制，開展價值分析

(1)、建立財(cái)務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)的完成。

(2)、對產(chǎn)品進(jìn)行價值分析，按銷售區(qū)域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標(biāo)的潛力。

4、評價經(jīng)營業(yè)績，考核責(zé)任單位實(shí)績和成果

(1)、建立成本和利潤責(zé)任中心，編制責(zé)任預(yù)算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(2)、通過對各責(zé)任中心業(yè)績報(bào)告的"實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)的對比，考核評價各責(zé)任中心的工作實(shí)績和經(jīng)營效果。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),中級以上職稱以上優(yōu)先;年齡在35周歲以下;

2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,且具備3年以上管理分析經(jīng)驗(yàn);有研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體公司工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、對預(yù)算管理編制，預(yù)算過程管控，預(yù)算決算分析有兩年以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力;

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;