崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，制定部門銷售計劃及達成方案，保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)。

2.跟蹤和研究新興渠道發(fā)展趨勢，更新迭代營銷策略及標(biāo)準化流程，助力業(yè)績提升。

3.負責(zé)部門的梯隊建設(shè)，管理和賦能銷售隊伍，注重人才培養(yǎng)，啟動隊伍內(nèi)動力，打造良性的晉升文化。

4.負責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理，以及業(yè)務(wù)人員的招募管理，業(yè)績考核及品質(zhì)管理。

任職要求：

1.具備5年以上銷售經(jīng)驗，其中1年以上知識付費行業(yè)經(jīng)驗；并擔(dān)任3年以上銷售團隊經(jīng)理職務(wù)。

2.具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)

3.良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

4.加分項-有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先

福利待遇：

1、高底薪+提成、多勞多得，朝九晚六，月休四天。

2、完善的培訓(xùn)體系，公平公正的晉升通道。

3、每年不定期旅游團建，豐富的節(jié)日福利，下午茶等。