會(huì)計(jì)
5000-7000元/月請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容,考慮清楚再投遞簡歷?。。?/p>
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由于財(cái)務(wù)部門有多個(gè)會(huì)計(jì)崗位,會(huì)計(jì)職能會(huì)拆分給不同會(huì)計(jì)職員負(fù)責(zé),為了讓會(huì)計(jì)職員能更全面的熟悉公司的財(cái)務(wù)情況,提高自身會(huì)計(jì)水平。我司采取分工輪崗制,每位會(huì)計(jì)職員半年會(huì)輪換一次工作職能。
以下是會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容,會(huì)根據(jù)每人具體分工負(fù)責(zé)不同內(nèi)容:
一、崗位職責(zé):
1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,包括但不限于會(huì)計(jì)核算、登記憑證、編制明細(xì)賬和總賬,確保賬賬相符、賬實(shí)相符;
2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制:編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主要財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、稅務(wù)處理:準(zhǔn)確計(jì)算各種稅款,完成納稅申報(bào)和稅款繳納等稅務(wù)工作,維護(hù)稅務(wù)關(guān)系,并及時(shí)按需開具發(fā)票;;
4、認(rèn)真審核報(bào)銷單據(jù),對(duì)違反規(guī)定和不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬,做好財(cái)務(wù)流程審批工作;
5、按歸屬正確分?jǐn)偢黝愂杖?、費(fèi)用,并做好對(duì)應(yīng)的結(jié)算工作;
6、參與ERP系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn),提出與財(cái)務(wù)相關(guān)的需求和建議,以提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
7、處理好公司財(cái)務(wù)部日常與其他部門的對(duì)接事項(xiàng);
8、定期打印、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿等,妥善保管和存檔;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
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任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有全盤經(jīng)驗(yàn),3年以上應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、證書要求:初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證書
3、熟練使用Excel公式進(jìn)行日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理,熟練使用金蝶軟件;
4、具備統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
5、積極性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、原則性強(qiáng),有高度責(zé)任感和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思路清晰,具有一定的數(shù)據(jù)敏感度及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
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試用期三個(gè)月
試用期薪酬:5000元/月
轉(zhuǎn)正薪酬根據(jù)KPI考核條件,基本會(huì)在6千以上。
入職即可購買社保。
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福利:
1.公司不定時(shí)組織戶外活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng)。
2.公司為員工生日慶祝。
3.公司不定時(shí)組織聚餐、團(tuán)結(jié)等豐富娛樂節(jié)目。
4.每年組織一次。
5.有全面的各類帶薪假期制度。
6.有較長的帶薪年假。
7.提供入職帶薪培訓(xùn)。
8.辦公環(huán)境優(yōu)美,工作舒適。
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工作時(shí)間
周一至周五,工作7.5小時(shí):
09:00-17:30(中午休息吃飯1個(gè)小時(shí))。
周六,工作6.5小時(shí):
09:30-17:00(中午休息吃飯1個(gè)小時(shí))。
周日休息。
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公司地址:廣州番禺區(qū)亞運(yùn)大道合勁嘉福創(chuàng)新城10棟802-810。
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交通出行
地鐵:廣州地鐵3號(hào)東延線“石碁?zāi)稀闭尽#ň嚯x100米)
公交車:最近車站為“合勁嘉福創(chuàng)新城”,到站車輛為番148/160/162/149/。(距離800米)

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