文秘

（一）離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲的失業(yè)青年（已參加各級人社部門組織的就業(yè)見習活動并取得相關合格證明的除外），大專及以上學歷，專業(yè)不限；（二）未與其他單位簽訂勞動合同或者購買社會保險；（三）遵紀守法，服從安排，工作責任心強，吃苦耐勞，無違紀違法記錄，身體健康。1.活動策劃與執(zhí)行：負責交流會、對外走訪、培訓會、招聘會、產(chǎn)品集市等各類活動的全流程策劃與組織實施。制定詳細活動計劃，明確目標、預算及時間節(jié)點；科學進行人員分工，合理調(diào)配資源；協(xié)調(diào)內(nèi)外部各環(huán)節(jié)工作，確保溝通順暢；嚴格把控活動流程與進度，及時處理突發(fā)情況；活動結束后完成資料歸檔、效果評估與總結復盤，持續(xù)優(yōu)化后續(xù)活動質(zhì)量。2.行政綜合管理：負責辦公用品采購與設備維護，文件資料的整理歸檔；統(tǒng)籌員工差旅安排，盤點辦公資產(chǎn)，協(xié)調(diào)安排后勤服務，保障辦公環(huán)境有序運轉；處理各類活動報銷事宜。3.文書與信息處理：起草、審核各類文件并完成打印分發(fā)；及時收發(fā)、登記文件郵件，接聽來電，接待來訪人員，做好信息的上傳下達與部門間溝通協(xié)調(diào)。4.會議與領導事務：預訂會議場地，通知參會人員，準備會議資料并做好記錄；協(xié)助安排領導日程，籌備出差事宜，完成領導交辦的臨時任務。5.人事相關工作：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及通知面試、組織初試及整理面試評估表；管理員工人事檔案，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)；辦理員工入轉調(diào)離手續(xù)，組織培訓及文化活動。6.績效考核制定與監(jiān)督：參與制定各部門績效考核方案，明確考核指標；監(jiān)督考核執(zhí)行過程，核查數(shù)據(jù)，收集反饋，優(yōu)化考核體系。7.項目與對外事務：關注項目申報信息，收集整理材料并跟進申報流程；對接聯(lián)系外部單位，維護合作關系，處理來訪接待、商務洽談及對外函件往來，做好合同起草與管理工作。

薪資福利:根據(jù)有關文件規(guī)定，結合工作實際，見習生活補助標準2200元/月，補貼獎勵另算。

招工人數(shù):1名

報名時間：即日起至2025年7月31日止；報名材料：1.本人簡歷一份，近期一寸彩色免冠證件照2張。2.提供身份證、畢業(yè)證(本科及以上學歷需提供學士學位證)證件的復印件各2份。報名方式：將個人簡歷及畢業(yè)證或復印件報送至電子郵箱：；聘用：根據(jù)實際情況擇優(yōu)錄取，黨員和大學生士兵優(yōu)先；報名提供的資料真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名信息與實際情況不一致，或存在弄虛作假行為的，取消其報名資格，并視情節(jié)予以追究。

工作地址:四川省廣安市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)深