工作內(nèi)容

1.針對(duì)公司發(fā)展計(jì)劃擬定人力資源招聘計(jì)劃，并對(duì)相應(yīng)的崗位進(jìn)行針對(duì)性的招聘，根據(jù)公司的發(fā)展需求邀約篩選，初面以及對(duì)面試的結(jié)果進(jìn)行匯報(bào);

2.入職員工的管理:安排新員工的入職準(zhǔn)備，以及對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn);.

3.建立并及時(shí)更新員工檔案;異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

4.主要招聘渠道，通常的招聘平臺(tái)，還有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)招，工作輕松自由，入職后會(huì)有部門主管負(fù)責(zé)帶。

5辦公室辦公，有做短視頻剪輯，有過自媒體經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

6.辦公室辦公一人一臺(tái)電腦一個(gè)工位，不需要打電話不做地推。

7.接受無經(jīng)驗(yàn)小白，應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷無硬性要求

薪資待遇

無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+房補(bǔ)＋獎(jiǎng)金，月綜合薪資：一般點(diǎn)4500＋，努力點(diǎn)6000-8000上不封頂

上班時(shí)間

9：30-18：00上六休一

年齡：16-30歲，優(yōu)先考慮