財(cái)務(wù)

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)者優(yōu)先。（2）具備5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)。熟悉農(nóng)業(yè)公司茶葉等相關(guān)財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)、稅務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。（4）熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。（5）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。（6）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作抗壓能力，能夠承受較大的工作壓力。（7）具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。（1）記賬：負(fù)責(zé)企業(yè)日常的會(huì)計(jì)核算工作，包括憑證的填制、會(huì)計(jì)賬簿的編制、賬務(wù)的審核、調(diào)整和結(jié)轉(zhuǎn)等。（2）報(bào)表編制：負(fù)責(zé)編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并能夠進(jìn)行審核、分析和解釋。（3）稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、所得稅、個(gè)人所得稅等，確保企業(yè)合法遵守稅收法規(guī)。（4）預(yù)算管理：負(fù)責(zé)編制企業(yè)的預(yù)算計(jì)劃，協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)決策，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。（5）內(nèi)部控制：負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)范、合規(guī)和安全。包括稅務(wù)籌劃和稅務(wù)審計(jì)等。（6）財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供財(cái)務(wù)決策支持，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。能夠制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并及時(shí)處理風(fēng)險(xiǎn)事件。（7）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)和完善，確保公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化。（8）負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)的處理，如數(shù)據(jù)申報(bào)、資料歸納整理等。

薪資福利:根據(jù)應(yīng)聘者能力定崗定薪。具備管理能力者6000-10000元/月；普通工作人員4000元/月。。

招工人數(shù):1人

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工作地址:思茅產(chǎn)業(yè)園區(qū)木乃河片區(qū)木乃河路39號(hào)