1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試、錄取及社保的繳納（五險及一金CA操作平臺的操作）、合同的簽訂（包括正式工勞動合同的簽訂及退休返聘員工的用工合同的制定及簽訂）、新員工入職的崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，員工檔案的建立及管理等，

2.員工工傷事宜的申報及處理，員工關(guān)系的協(xié)調(diào)，避免勞務(wù)糾紛及處置，入離職的辦理，每月員工工資的核算及工資發(fā)放等

4.負(fù)責(zé)安監(jiān)/環(huán)保方面交代的事項（每月安全隱患排查的排查及申報，安全系統(tǒng)的更新，安全臺賬的更新及整理；每年度職業(yè)危險申報及職業(yè)病的體檢工作；環(huán)保危廢系統(tǒng)的申報及處置，其他安監(jiān)及環(huán)保交辦的事項的處理及跟進，包括安全環(huán)保上級檢查的陪同及工作的匯報）。

5.行政事宜（員工的意外險，公司的財產(chǎn)險，辦證（特種作業(yè)操作證），特種設(shè)備等的檢測申報工作等等，食堂的管理，公司車輛管理及其他行政方面的工作。）

6.負(fù)責(zé)日常老板交代事項的完成等。

7、懂行政管理，有企業(yè)安監(jiān)、企業(yè)信息平臺維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，

崗位要求：

1、3年以上人事工作經(jīng)驗，

2、熟練使用釘釘考勤、OA審批等辦公自動化軟件，