一、崗位職責(zé)

1.業(yè)務(wù)拓展策略制定制定并執(zhí)行銷售團隊的業(yè)務(wù)拓展計劃，根據(jù)市場動態(tài)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，確定業(yè)務(wù)拓展的方向和重點，包括新客戶開發(fā)、新市場開拓以及現(xiàn)有客戶關(guān)系的深化。分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整業(yè)務(wù)拓展策略，確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢。

2.新客戶開發(fā)與關(guān)系維護主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)工作，通過多種渠道（如行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、合作伙伴推薦等）尋找潛在客戶，建立初步聯(lián)系并開展商務(wù)洽談。組織銷售團隊進(jìn)行客戶拜訪，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，促成合作意向。負(fù)責(zé)重要客戶的高層關(guān)系維護，定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。

3.市場渠道拓展與管理拓展和優(yōu)化銷售渠道，包括經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴等，評估渠道合作伙伴的業(yè)績和潛力，制定渠道激勵政策，提升渠道銷售能力。組織渠道合作伙伴的培訓(xùn)和會議，分享市場信息和銷售策略，增強渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)能力和對公司的認(rèn)同感。管理渠道合作伙伴關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源支持渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)開展，處理渠道合作伙伴之間的利益沖突。

4.銷售團隊管理與培訓(xùn)招募、培養(yǎng)和激勵銷售團隊成員，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需求，合理配置銷售團隊資源，明確團隊成員的職責(zé)和目標(biāo)。定期組織銷售培訓(xùn)，提升團隊成員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等方面。監(jiān)督銷售團隊的工作進(jìn)度和業(yè)績表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供指導(dǎo)和幫助，確保團隊目標(biāo)的達(dá)成。

5.項目跟進(jìn)與合同管理跟進(jìn)重要銷售項目，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、物流等）資源，確保項目按時交付并滿足客戶需求。負(fù)責(zé)銷售合同的審核、簽訂和管理，確保合同條款符合公司利益，防范合同風(fēng)險。跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更、延期等事宜，確保公司權(quán)益不受損害。

二、任職要求

1.教育背景本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗5年以上銷售管理經(jīng)驗，具備豐富的業(yè)務(wù)拓展和團隊管理經(jīng)驗。在相關(guān)行業(yè)（如具體行業(yè)）有廣泛的客戶資源和渠道資源，熟悉行業(yè)市場動態(tài)和競爭格局。

3.專業(yè)技能熟練掌握銷售管理、市場營銷、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識，具備出色的市場分析、策略制定和項目管理能力。熟悉各類銷售渠道的運作模式，能夠有效整合渠道資源，提升銷售業(yè)績。具備良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力，能夠與客戶、合作伙伴和內(nèi)部團隊進(jìn)行高效溝通和協(xié)作。

4.個人素質(zhì)具備強烈的市場開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠敏銳捕捉市場機會并迅速采取行動。具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵能力，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度，具備良好的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽，能夠保守公司商業(yè)機密。