自2025/5/25（含）面試起，政策如下：

政策周期：入職之日至2025/9/30，10/1日起同工同酬

政策標(biāo)準(zhǔn)：同工同酬+一次性返費4000元

發(fā)放條件：

1.入職~9/30(含)期間累計缺勤時長≤64H，10/7在職出名單，返費于10/17一次性發(fā)放(發(fā)放無需在職)。

2.若缺勤累計時長＞64H，需順延至10/15在職出名單，返費于10/27一次性發(fā)放(發(fā)放無需在職)。

求職者獎金具體發(fā)放規(guī)則依簽署之《員工入職獎勵金/補貼確認書》為準(zhǔn)，

具體政策依面試當(dāng)天政策為準(zhǔn)。

名額有限，先到先得！

拿多少錢

1.轉(zhuǎn)正前：基本工資2330元

2.轉(zhuǎn)正后：基本工資2430元

3.夜班津貼：8元/晚

4.加班費：8小時外算加班，平時加班1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍

5.薪資發(fā)放日：每月7號（遇節(jié)假日調(diào)整）

干什么活

1.制造部門

a.SMT：主板表面貼裝

b.FATP：組裝生產(chǎn)電子產(chǎn)品及打包出貨

2.QC部門：產(chǎn)品質(zhì)檢

3.測試部門：測試產(chǎn)品性能

4.倉管部門：成品倉管，原料管理

5.維修：電子產(chǎn)品維修、售后維修

吃住情況

1.公司提前預(yù)充值400元/月至廠牌中，員工刷卡消費金額按月結(jié)算

2.住宿：獨立衛(wèi)生間；由專業(yè)物業(yè)公司管理服務(wù)，住宿者由公司，支付給物業(yè)公司；空調(diào)開啟費用，

有啥要求

1.持本人二代未消磁的有效身份證原件且有效期不少于30天

2.身心健康、無影響團體健康之傳染疾病、潛伏疾病

企業(yè)簡介

富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。

自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2015年進出口總額占中國大陸進出口總額的3.7%；2023年躍居《財富》全球500強第27位。