崗位職責(zé)：

1.崗位培訓(xùn)：針對(duì)在職員工及客戶(hù)，制定不同授課方式進(jìn)行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品使用培訓(xùn)。

2.招聘執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，完成EA軟件推廣專(zhuān)員的招聘全流程。

3.人才管理：建立推廣專(zhuān)員人才庫(kù)，維護(hù)候員工關(guān)系，提升人才儲(chǔ)備效率。跟蹤新入職員工的試用期表現(xiàn)，協(xié)同部門(mén)優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)。

4.數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)招聘人員數(shù)據(jù)，提出流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.基礎(chǔ)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售行業(yè)崗位招聘的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）。

2.核心能力：能快速識(shí)別人員的銷(xiāo)售潛力和抗壓能力。有一定的溝通能力，協(xié)調(diào)能力。

3.加分項(xiàng)：了解黃金外匯、證券、金融軟件行業(yè)基礎(chǔ)概念。有創(chuàng)業(yè)公司或互聯(lián)網(wǎng)地推團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

上班時(shí)間：

1.工作時(shí)間：9:00-12:0013:00-18:00

2.每周休兩天，周六需上班，其他時(shí)間可調(diào)休一天

薪酬福利:

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金（達(dá)成招聘目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)）。

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

3.晉升空間：縱向（招聘主管→HRBP）或橫向（轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)管理）發(fā)展通道。

應(yīng)聘方式:

1.投遞簡(jiǎn)歷通過(guò)初篩者，HR將在3個(gè)工作日內(nèi)安排面試。（應(yīng)聘者請(qǐng)留意信息、電話及郵箱通知）?。?！

附：我們希望你

1.對(duì)金融科技行業(yè)充滿(mǎn)熱情，愿意深入業(yè)務(wù)培訓(xùn)一線；

2.不滿(mǎn)足于“機(jī)械招聘”，能主動(dòng)優(yōu)化流程、提升人效；

3.適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏，有目標(biāo)感和執(zhí)行力。

備注：

若候選人自帶金融/銷(xiāo)售行業(yè)人脈資源，薪資可面議上浮。

招聘流程透明高效，拒絕“假大空”，專(zhuān)注結(jié)果導(dǎo)向。