招聘安保管理骨干領(lǐng)班20名

一、崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌安排外包保安團(tuán)隊(duì)日常勤務(wù)，合理分配巡邏、值守、監(jiān)控等工作任務(wù)，保障服務(wù)項(xiàng)目各區(qū)域安保工作有序開展；定期組織團(tuán)隊(duì)會議，傳達(dá)工作要求，總結(jié)工作情況，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

2.現(xiàn)場督導(dǎo)：對保安隊(duì)員工作狀態(tài)、服務(wù)規(guī)范進(jìn)行實(shí)時(shí)巡查，糾正不當(dāng)行為；檢查園區(qū)重點(diǎn)區(qū)域（如出入口、機(jī)房、倉庫等）的安全防范措施落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

3.應(yīng)急處理：制定并演練園區(qū)安保應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件（如盜竊、火災(zāi)、暴力沖突等）發(fā)生時(shí)，迅速響應(yīng)并組織隊(duì)員進(jìn)行妥善處置，同時(shí)第一時(shí)間向公司及園區(qū)管理方匯報(bào)，跟進(jìn)事件后續(xù)處理。

4.客戶溝通：主動與服務(wù)項(xiàng)目管理方保持密切溝通，及時(shí)了解客戶安保需求變化，反饋現(xiàn)場問題并提出改進(jìn)建議，確保服務(wù)質(zhì)量符合客戶要求。

5.培訓(xùn)考核：負(fù)責(zé)新入職隊(duì)員的面試及崗前培訓(xùn)，組織在崗隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、安全知識、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)；建立隊(duì)員工作考核機(jī)制，定期評估工作表現(xiàn)，激勵隊(duì)員提升工作能力。

二、任職要求：

1.年齡25-35周歲，身高175㎝以上，身體健康，形象良好，無違法犯罪記錄，有從軍經(jīng)歷（退伍軍人）。

2.具備1年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上安保團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)項(xiàng)目或大型項(xiàng)目安保管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉保安服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，持有有效保安證，具備消防設(shè)施操作、急救等相關(guān)證書者優(yōu)先。

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和問題解決能力，能承受工作壓力，適應(yīng)倒班工作。

5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、薪資福利

1.薪資待遇：5000-6000元/月，具體根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)確定。

2.其他福利：提供工作制服、意外保險(xiǎn)；表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得績效獎金、晉升機(jī)會。