招聘：采購專員

薪資：10000-16000

采購專員的崗位職責通常圍繞企業(yè)采購活動的全流程展開，核心目標是確保物資或服務(wù)的及時供應(yīng)、成本優(yōu)化以及供應(yīng)鏈穩(wěn)定。以下是該崗位職責概述：

一、核心職責

1.供應(yīng)商管理

-開發(fā)、篩選和評估供應(yīng)商資源，建立合格供應(yīng)商庫。

-定期審核供應(yīng)商資質(zhì)（質(zhì)量、交期、價格、服務(wù)等），維護長期合作關(guān)系。

-處理供應(yīng)商合同談判、簽訂及糾紛解決。

2.采購計劃執(zhí)行

-根據(jù)需求部門計劃制定采購計劃，確保物資及時供應(yīng)。

-跟蹤訂單進度，協(xié)調(diào)供應(yīng)商按時交貨，處理異常問題（如延期、質(zhì)量問題）。

-管理采購訂單的全流程（申請、審批、下單、驗收、對賬等）。

3.成本控制與優(yōu)化

-通過比價、議價、招標等方式降低采購成本。

-分析市場行情，預判價格波動風險并提出應(yīng)對策略。

-協(xié)助制定年度采購預算，監(jiān)控執(zhí)行情況。

4.庫存與供應(yīng)鏈管理

-監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或過量積壓。

-優(yōu)化供應(yīng)鏈效率，縮短采購周期。

5.合規(guī)與風險管理

-確保采購流程符合公司制度及法律法規(guī)（如招投標規(guī)范）。

-識別供應(yīng)鏈風險（如供應(yīng)商集中度、自然災(zāi)害等），制定應(yīng)急預案。

6.數(shù)據(jù)分析與報告

-定期分析采購數(shù)據(jù)（成本節(jié)約、供應(yīng)商績效等），提交管理層報告。

-使用ERP系統(tǒng)管理采購信息，確保數(shù)據(jù)準確性。

二、協(xié)作職責

1.與需求部門（如生產(chǎn)、銷售、項目組）對接，明確采購需求。

2.協(xié)同質(zhì)檢部門處理來料質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)退換貨或索賠。

3.配合財務(wù)部門完成對賬、付款及發(fā)票核銷。

三、常見任職要求

1.專業(yè)背景：供應(yīng)鏈管理、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.技能要求：

-熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理知識。

-具備談判能力、數(shù)據(jù)分析能力及市場敏感度。

-熟練使用ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件。

3.經(jīng)驗要求：品德優(yōu)秀，1-3年以上采購相關(guān)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)供應(yīng)商資源者優(yōu)先。

4.素質(zhì)要求：德才責任心強、溝通能力佳、抗壓能力好，具備風險意識。

四、附加說明

采購職責，如原材料采購、設(shè)備采購、服務(wù)采購等。

要求采購專員參與ESG（環(huán)境、社會、治理）相關(guān)的供應(yīng)商社會責任審核。