預(yù)算合同工程師（含內(nèi)業(yè)管理）

（1）學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。（2）職稱資格：具備工程師及以上職稱，持有注冊造價工程師資格者優(yōu)先，相關(guān)資質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬其他條件。（3）工作經(jīng)驗與要求：3年以上高速公路施工/養(yǎng)護造價相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國家、部（?。┖拖嚓P(guān)行業(yè)部門有關(guān)概預(yù)算，合同管理方面的政策和法律法規(guī)；掌握公路概預(yù)算定額、取費程序、工程量清單編制等；熟悉養(yǎng)護預(yù)算編制、成本控制及合同管理全流程；精通公路工程預(yù)算軟件（如縱橫、同望等）；能熟練操作Office辦公軟件，具備獨立起草文件、獨立撰寫材料的能力及規(guī)范化整理養(yǎng)護內(nèi)業(yè)工程檔案的實務(wù)經(jīng)驗。（4）年齡范圍：原則上40周歲以下（1985年6月1日后出生），持一級造價師證書者可放寬至45歲。

薪資福利:1.預(yù)算合同工程師（含內(nèi)業(yè)管理）應(yīng)發(fā)薪酬約6300-6800元/月。（不含考核獎勵及其他獎勵）。招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。2.管理處為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)一定比例繳納；每年為員工提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。3.管理處提供免費食宿、被褥、工作服裝等。

招工人數(shù):1名

1.合格者與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件（經(jīng)過勞動部門鑒定）。2.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險未繳清的將不予錄用。3.晉升機制：管理處提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機制；管理處建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機制，多途徑實現(xiàn)職務(wù)與薪酬檔級的提升。4.報名方式：網(wǎng)上報名方式，將招聘報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽材料（如有）掃描件發(fā)至（請將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱）。5.報名時間：2025年5月23日-2025年5月29日。6.資格審查：2025年5月30日。7.資料審查通過后電話或短信通知應(yīng)聘人員面試時間及地點。8.