客戶服務(wù)與銷售

為客戶提供汽車金融方案，幫助客戶完成融資借款簽約及放款流程；

開(kāi)發(fā)4S店、二手車平臺(tái)、貿(mào)商城等B端渠（有車客戶或者有資源合作），拓展C端車主客戶（線上獲客+線下地推）；

維護(hù)老客戶關(guān)系，推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹率提升（續(xù)貸、推薦返傭激勵(lì)）。

目標(biāo)達(dá)成與市場(chǎng)分析

完成月度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)（開(kāi)發(fā)客戶量、成交轉(zhuǎn)化率、放款金額）；

分析區(qū)域購(gòu)車需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，每周提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

合規(guī)與風(fēng)控

嚴(yán)格審核客戶資質(zhì)（征信、收入證明），確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；

配合風(fēng)控部門(mén)完成貸后管理，降低逾期風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求

基礎(chǔ)條件

年齡20-45歲，大專及以上學(xué)歷（金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

有汽車金融、保險(xiǎn)銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆生優(yōu)秀者可放寬）。

核心能力

溝通談判：能快速建立客戶信任，精準(zhǔn)挖掘需求；

抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度目標(biāo)，挑戰(zhàn)月入2萬(wàn)+薪資；

學(xué)習(xí)能力：熟悉金融產(chǎn)品知識(shí)（如年利率計(jì)算、分期方案對(duì)比）。

職業(yè)素養(yǎng)

誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)金融行業(yè)違規(guī)記錄；

能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（早9晚6，周末雙休）。

我們提供

薪資福利

薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪（階梯式1200-6000元）+業(yè)績(jī)提成（階梯式，最高10%）+績(jī)效獎(jiǎng)金；

社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金（達(dá)標(biāo)即享）+商業(yè)意外險(xiǎn)+節(jié)日福利；

補(bǔ)貼：崗位級(jí)別津貼（500-2000元/月）。

職業(yè)發(fā)展

培訓(xùn)體系：總部認(rèn)證金融顧問(wèn)培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)帶教；

晉升路徑：銷售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→門(mén)店經(jīng)理（6個(gè)月可參與競(jìng)聘）。

工作模式

彈性排班：周末雙休，工作日早9晚6，法定節(jié)假日帶薪休假；

團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)+定期團(tuán)建，拒絕“無(wú)效內(nèi)卷”。