兼職HR崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息，通過(guò)多種渠道吸引合適候選人并跟進(jìn)招聘全流程，確保招聘工作的高效推進(jìn);

2、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新候選人信息，為公司的人才需求提供支持。跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘渠道的有效性，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘流程

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，了解人力資源管理的基本知識(shí)和流程。

2、有多年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用招聘工具和渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭等。

3、具備良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行能力，完成招聘任務(wù)。

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

5、具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

結(jié)算方式：該工作可根據(jù)實(shí)際時(shí)間靈活工作，可居家辦公，提成比例高，靈活自由，電話同：