主要工作職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，開(kāi)展項(xiàng)目組管理工作，測(cè)重負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作開(kāi)展，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決遇到的難點(diǎn)問(wèn)題；

2、負(fù)責(zé)班組的日常管理工作，完成項(xiàng)目組安排的各項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)班組員工崗位技能進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，以及績(jī)效考核與評(píng)定；

4、負(fù)責(zé)本班組成員的考勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)內(nèi)物料存儲(chǔ)規(guī)劃，確保倉(cāng)儲(chǔ)面積的合理利用；

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨流程，協(xié)調(diào)班組收、發(fā)料異常工作事宜，確保物料收發(fā)正常運(yùn)行；

7、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存制品及來(lái)貨控制，導(dǎo)常物料處理工作跟進(jìn)；

8、負(fù)責(zé)收貨安排，當(dāng)日物料的搬運(yùn)、裝卸工作，做到日清日結(jié)；

9、負(fù)責(zé)采取措施保障運(yùn)輸、周轉(zhuǎn)、接收點(diǎn)等節(jié)點(diǎn)的實(shí)物安全；

10、負(fù)責(zé)督促倉(cāng)庫(kù)管理員賬實(shí)核對(duì)工作，監(jiān)督班內(nèi)員工對(duì)工作流程執(zhí)行情況，搞好每月班組內(nèi)的實(shí)物盤(pán)點(diǎn)及報(bào)表的填報(bào)工作；

11、負(fù)責(zé)不合格品庫(kù)建賬工作，保證不合格物資、工裝器具回收物資的賬務(wù)準(zhǔn)確率；

12、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備操作員工的安全教育和操作培訓(xùn)；

13、負(fù)責(zé)落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)物資防火防盜、消防安全等預(yù)防措施；

14、負(fù)責(zé)及時(shí)解決在運(yùn)輸中的不安全因素，嚴(yán)厲制止違章操作；

15、負(fù)責(zé)分析、調(diào)查、研究和反饋員工心聲，了解并反饋員工思想動(dòng)向，提高員工工作士氣、戰(zhàn)斗力；

16、負(fù)責(zé)分析、審查、監(jiān)督各成員對(duì)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施使用，糾正使用不當(dāng)行為；

17、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)收貨、倉(cāng)儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)5S是否正常進(jìn)行，是否按照要求進(jìn)行管理。

任職要求:1、具備一定的管理能力:班組長(zhǎng)需要對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，因此需要具備一定的管理能力，包括人員管理、任務(wù)分配、進(jìn)度控制等；

2、熟悉工作流程:班組長(zhǎng)需要熟悉所在崗位的工作流程，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定的流程進(jìn)行工作；

3、良好的溝通能力:班組長(zhǎng)需要與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門(mén)進(jìn)行溝通，因此需要具備良好的溝通能力；

4、責(zé)任心強(qiáng):班組長(zhǎng)需要對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作成果負(fù)責(zé)，因此需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心；

5、一定的技術(shù)能力:班組長(zhǎng)需要對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，因此需要具備一定的技術(shù)能力；

6、能夠承受壓力:班組長(zhǎng)在工作中可能會(huì)遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要能夠承受壓力，保持冷靜，解決問(wèn)題；

7、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:班組長(zhǎng)需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作，因此需要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

8、有一定的決策能力:班組長(zhǎng)在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，需要能夠迅速做出決策，解決問(wèn)題。