主要工作職責:

1、協(xié)助項目組負責人，開展項目組管理工作，測重負責團隊日常事務(wù)、監(jiān)督團隊日常工作開展，協(xié)助團隊成員解決遇到的難點問題；

2、負責班組的日常管理工作，完成項目組安排的各項工作；

3、負責對班組員工崗位技能進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，以及績效考核與評定；

4、負責本班組成員的考勤管理工作；

5、負責倉儲區(qū)內(nèi)物料存儲規(guī)劃，確保倉儲面積的合理利用；

6、負責執(zhí)行倉庫收發(fā)貨流程，協(xié)調(diào)班組收、發(fā)料異常工作事宜，確保物料收發(fā)正常運行；

7、負責對庫存制品及來貨控制，導(dǎo)常物料處理工作跟進；

8、負責收貨安排，當日物料的搬運、裝卸工作，做到日清日結(jié)；

9、負責采取措施保障運輸、周轉(zhuǎn)、接收點等節(jié)點的實物安全；

10、負責督促倉庫管理員賬實核對工作，監(jiān)督班內(nèi)員工對工作流程執(zhí)行情況，搞好每月班組內(nèi)的實物盤點及報表的填報工作；

11、負責不合格品庫建賬工作，保證不合格物資、工裝器具回收物資的賬務(wù)準確率；

12、負責對設(shè)備操作員工的安全教育和操作培訓(xùn)；

13、負責落實倉儲物資防火防盜、消防安全等預(yù)防措施；

14、負責及時解決在運輸中的不安全因素，嚴厲制止違章操作；

15、負責分析、調(diào)查、研究和反饋員工心聲，了解并反饋員工思想動向，提高員工工作士氣、戰(zhàn)斗力；

16、負責分析、審查、監(jiān)督各成員對設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施使用，糾正使用不當行為；

17、負責監(jiān)督、指導(dǎo)收貨、倉儲、轉(zhuǎn)運現(xiàn)場5S是否正常進行，是否按照要求進行管理。

任職要求:1、具備一定的管理能力:班組長需要對團隊進行管理和指導(dǎo)，因此需要具備一定的管理能力，包括人員管理、任務(wù)分配、進度控制等；

2、熟悉工作流程:班組長需要熟悉所在崗位的工作流程，能夠指導(dǎo)團隊成員按照規(guī)定的流程進行工作；

3、良好的溝通能力:班組長需要與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門進行溝通，因此需要具備良好的溝通能力；

4、責任心強:班組長需要對團隊的工作成果負責，因此需要具備強烈的責任心；

5、一定的技術(shù)能力:班組長需要對團隊的工作進行指導(dǎo)，因此需要具備一定的技術(shù)能力；

6、能夠承受壓力:班組長在工作中可能會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要能夠承受壓力，保持冷靜，解決問題；

7、有良好的團隊協(xié)作精神:班組長需要帶領(lǐng)團隊完成工作，因此需要有良好的團隊協(xié)作精神；

8、有一定的決策能力:班組長在面對問題時，需要能夠迅速做出決策，解決問題。