招一枚HRBP（需要有外貿(mào)TOB經(jīng)驗(yàn)）

薪資：10-15K

聯(lián)系方式：（同）

1、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)部門的人力資源工作，按照公司要求進(jìn)行人員的招聘、面試、入離職辦理和考核等工作；

2、主要的工作是協(xié)助各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等。做好業(yè)務(wù)部門的人力資源管理，幫助業(yè)務(wù)部門設(shè)定人力資源的工作目標(biāo)和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，復(fù)盤會(huì)啟動(dòng)會(huì)，團(tuán)隊(duì)文化是重點(diǎn)工作

5、配合各部門內(nèi)行政事務(wù)工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。