崗位職責(zé)：

1、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理

制定年度/季度銷售計(jì)劃。

2、教育銷售+3年經(jīng)驗(yàn)”。

-

3、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、續(xù)費(fèi)率），優(yōu)化銷售流程。

-任職要求：

3年以上教育/培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

有線上線下融合式銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利

薪資結(jié)構(gòu)：底薪10-25K（根據(jù)資歷）+團(tuán)隊(duì)季度利潤分紅（3-8%）+超額完成獎(jiǎng)金；

-

晉升機(jī)制：銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人，每年2次晉升評(píng)估

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)課程銷售，推廣教育培訓(xùn)產(chǎn)品

2.與客戶建立良好的溝通，確保服務(wù)質(zhì)量

3.團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷售目標(biāo)

任職要求:

1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

2.能夠有效管理客戶關(guān)系，提升客戶滿意度

3.對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有熱情，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)變化。